Erneuerbar und nachhaltig
Langfristig auf Erfolgskurs
Die eno energy produziert und vertreibt hochwertige, langlebige und qualitätsbewusste Windenergieanlagen seit mehr als 20 Jahren. Dadurch ist die eno energy seit jeher ein erfolgreiches Unternehmen in seiner Branche. Das Unternehmen leistet nicht nur in Mecklenburg-Vorpommern seinen Beitrag zur Energiewende.
Seit vielen Jahren ist die eno energy als „Top Ausbildungsbetrieb“ ausgezeichnet durch die IHK zu Rostock.
Nachhaltige Energie ist ein Wachstumsmarkt. Durch tägliche Aufgaben und den Aufbau der Windenergiebranche sucht eno energy Verstärkung an allen Standorten. Wir bieten moderne Bürokonzepte, flexible Arbeitszeiten, unterstützen das umweltfreundliche Bahnfahren und Radfahren durch monatliche Zuschüsse und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Mitarbeiter-Benefitkarte.
„Es ist schön zu beobachten, dass die politische Lage uns den Weg ebnet, dass wir so stark wachsen können, wollen und auch müssen. Dadurch ist langfristige Mitarbeiterbindung und -gewinnung nicht nur ein Begriff, sondern eine Grundeinstellung der eno Gruppe. Eno freut sich über viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die schon so lange treu im Unternehmen sind, dass man fast Silberhochzeit feiern kann“, so die Personalleitung der eno energy.
Durch die Krisenzeiten gibt es auch persönliche Veränderungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Work-Life-Balance hat eine noch größere Bedeutung bekommen als vor der Pandemie. Flexible Arbeitszeiten, kürzere Wochenstundenanzahl, ein höheres Gesundheitsbewusstsein und ein hybrides Arbeiten stehen oftmals an erster Stelle. Im Sinne dieses New-Work-Gedankens arbeitet auch eno energy stets daran, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu leben. So ist Homeoffice längst von überall aus möglich und die Arbeitszeiten können auf persönliche Bedürfnisse zugeschnitten werden. Seit 2022 sind Messen wieder „face to face“ möglich. Dadurch boten sich das gesamte Jahr über viele Möglichkeiten, um potenzielle Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildene direkt kennenzulernen. Wir besuchen aktiv Jobmessen, um mit den Leuten ins Gespräch zu kommen. Der Fachkräftemangel im Bereich der technischen Berufe ist ein bekanntes Problem, das wir mit unserer Präsenz auf genau solchen Veranstaltungen angehen.
Hier geht es nicht nur um reines Recruiting, sondern auch um den Blick in die Zukunft. Denn im Sinne der Energiewende hat die eno energy auch ihr Angebot an Ausbildungsplätzen erweitert. Neben einem Ausbildungsplatz bietet das Unternehmen duale Studiengänge im Bereich Maschinenbau oder Elektro- und Informationstechnik an. Für die kaufmännischen Auszubildenden gibt es den „Kaufmann international“. Hier kann der Auszubildende durch die Förderung von Erasmus an einem Auslandspraktikum teilnehmen.
